Cập Nhật Mức Lương Shipper Trung Bình Của 5 Đơn Vị Giao Hàng

Ngày nay, xu hướng mua sắm online đang tăng lên nhanh chóng, trong đó giao hàng là một trong mắt xích quan trọng để thúc đẩy sự phát triển xu hướng này. Từ đó, nhu cầu tuyển dụng nhân viên giao hàng ngày càng lớn, và nhận được sự quan tâm của nhiều lao động.

Vậy mức lương shipper bao nhiêu? Đây là câu hỏi được nhiều bạn đặt ra, cùng Glints tìm hiểu chi tiết chủ đề này qua bài viết nhé.

Lương shipper giao hàng nhanh

Giao hàng nhanh là một trong những đơn vị giao hàng chuyên nghiệp trên thị trường, là đối tác quen thuộc của các hộ kinh doanh. Mức lương giao hàng của một shipper của đơn vị này là bao nhiêu, mời bạn cùng tham khảo qua bài viết dưới đây nhé.

Lương cứng

Mức lương cứng của shipper GHN = mức lương cơ bản x số ngày công thực tế trong tháng/số ngày công có trong tháng.

Theo đó, mức lương cơ bản được tính theo điểm số mà người giao hàng đạt được trong ngày:

Ví dụ: Tháng 10 có 31 ngày, shipper được nghỉ 5 ngày chủ nhật. Suy ra, số ngày công trong tháng 10 là 26 ngày. Trong tháng bạn nghỉ 02 ngày do bị ốm => số ngày công thực tế bạn đi làm là 24 ngày

Trung bình mỗi ngày shipper giao được 44 điểm => mức lương cơ bản là 2.5 triệu đồng.

Từ đó, có thể tính được mức lương cứng = 2.500.000×24/26 = 2.307.692 (đồng)

Lương theo năng suất làm việc

• Lương tính theo năng suất của nhân viên lấy hàng

• Lương tính theo năng suất của nhân viên giao hàng

• Lương tính theo năng suất của nhân viên trả hàng:

Nhân viên trả hàng được tính lương theo năng suất như sau:

Thưởng theo hiệu suất

• Thưởng theo hiệu suất của nhân viên lấy hàng

Đối với nhân viên trả hàng do giao hàng không thành công cũng có mức thưởng hiệu suất tương tự như mức tính thưởng của nhân viên lấy hàng.

• Thương hiệu suất của nhân viên giao hàng

Đối với nhân viên có tỷ lệ giao hàng không thành công trên 30% sẽ bị phạt 10% đơn hàng.

Cách tính lương

• Cách tính lương shipper full time và nhân viên làm bán thời gian ca tối/chủ nhật

Tổng lương = Lương cứng + lương tính theo năng suất + thương theo hiệu suất

• Cách tính lương shipper GHN part – time

Tổng lương = (số đơn giao hàng thành công + điểm lấy hàng/trả hàng thành công + điểm lấy/trả hàng bổ sung) x phụ cấp theo quy định

Đọc thêm: Lương Part Time Tại Việt Nam Và Một Vài Lưu Ý Khi Tìm Việc Làm Thêm

Lương shipper giao hàng tiết kiệm

Mức lương shipper GHTK (Giao hàng tiết kiệm) cũng được rất nhiều bạn quan tâm. Cùng Glints tìm hiểu về mức lương mà thương hiệu vận chuyển màu xanh lá trả cho đối tác tài xế là bao nhiêu nhé.

Lương cứng

Mức lương cứng của shipper GHTK sẽ có sự khác nhau ở từng vùng.

• Tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Lương shipper sẽ được tính theo trung bình điểm giao nhận và đặc điểm của từng vùng. Mặc dù có lương cứng nhưng có thể biến động từng tháng theo điểm số khi giao hàng của shipper.
• Đối với các tỉnh thành phố khác. Mức lương được tính theo công thức = (Lương cơ bản x Số ngày công thực tế)/ số ngày công trên tháng.

Mức lương của nhân viên GHTK ở hai thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chí Minh thường cao hơn so với các tỉnh khác do khối lượng lượng hàng hóa giao nhận tại hai thị trường này lớn hơn rất nhiều so với các nơi khác.

Lương từ theo năng suất làm việc

Lương cứng chỉ là một phần trong thu nhập của shipper GHTK, phần lớn thu nhập đến từ hệ thống lương năng suất được tính theo công thức sau:

Lương năng suất = (Đơn hàng + Điểm lấy/trả hàng + Điểm bổ sung) x Đơn giá theo vùng.

GHTK có 8 vùng giao hàng được đánh số từ 1 – 8, bao gồm

• Vùng 1: 4.000 đồng
• Vùng 2: 5.000 đồng
• Vùng 3: 6.000 đồng
• Vùng 4: 10.000 đồng
• Vùng 5: 12.000 đồng
• Vùng 6: 15.000 đồng
• Vùng 7: 20.000 đồng
• Vùng 8: 30.000 đồng

Thưởng theo KPI

Bên cạnh lương cứng, lương theo hiệu suất GHTK còn có các khoản thưởng nhằm khích lệ tinh thần cho các nhân viên. Shipper cần hoàn thành ít nhất 80% tổng đơn hàng mới đủ điều kiện nhận thưởng, chi tiết như dưới đây:

• Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ 80 – 85%, shipper nhận 10% giá trị tổng đơn
• Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ 85 – 90%, shipper nhận 20% giá trị tổng đơn
• Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ 90 – 95%, shipper nhận 30% giá trị tổng đơn
• Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ 95 trở lên, shipper nhận 40% giá trị tổng đơn

Cách tính lương

• Shipper toàn thời gian

Tổng lương = Lương cứng + Lương năng suất + Thưởng hiệu suất

• Shipper bán thời gian

Tổng lương = (Số đơn giao hàng thành công + Điểm lấy trả hàng thành công + Điểm lấy trả hàng bổ sung) x Giá phụ cấp theo vùng.

Đọc thêm: Lương Ngành Y Tế Công Cộng Tại Việt Nam Bao Nhiêu?

Lương shipper Viettel Post

Lương cơ bản

Mức lương cơ bản của một nhân viên giao hàng của Viettel Post sẽ được chia thành hai loại:

• Lương cơ bản theo vùng

Mức lương shipper Viettel Post cơ bản tại các vùng có sự khác biệt. Theo đó, tại các vùng có nhu cầu giao nhận hàng nhiều mức lương cơ bản sẽ cao hơn so với các vùng khác.

Tại Hà Nội, một shipper Viettel Post có lương cơ bản dao động từ 3 – 4 triệu đồng/tháng.

• Mức lương cơ bản theo thỏa thuận

Mức lương cơ bản còn phụ thuộc vào năng lực thỏa thuận giữa nhân viên với bộ phận tuyển dụng. Dựa trên đánh giá của HR với các shipper có sự tự tin, chăm chỉ thì họ có thể đưa ra mức lương cao hơn.

Lương từ theo năng suất làm việc – lương theo đơn hàng

Ngoài lương cơ bản, mức thu nhập của shipper còn phụ thuộc vào doanh thu từ các đơn hàng. Tại Hà Nội, giá của một đơn hàng nhỏ là 7000 đồng, và 10 nghìn đồng với các đơn hàng lớn. Trọng lượng tối đa của một đơn hàng mà người giao hàng có thể giao là 7 kg.

Các khoản thưởng

Để gia tăng tinh thần làm việc của người giao hàng, Viettel đã đưa ra một số khoản thưởng, hỗ trợ. Chẳng hẳn như hỗ trợ tiền di chuyển xa, thưởng theo hiệu suất công việc.

Để nhận được các khoản tiền thưởng này, các shipper cần có tỷ lệ giao hàng thành công trong ngày cao và tỷ lệ chuyên cần giao hàng, cũng như những đánh giá tích cực từ khách hàng.

Cách tính lương

Mức lương của một nhân viên giao hàng nhà Viettel Post sẽ được tính dựa trên công thức sau:

Tổng lương = Lương cứng + Lương thưởng + Doanh thu theo đơn – Tiền phạt – chi phí phát sinh

Các khoản phạt có thể đến từ nhiều yếu tố, trong đó việc shipper không hoàn thành KPI là một yếu. Tùy thuộc vào phần trăm đơn hàng chưa hoàn thành mà mức phạt cho KPI khác nhau.

Lương shipper J&T

Lương cơ bản

Đây là một trong những yếu tố quan trọng trong cơ cấu lương shipper J&T. Mức lương cơ bản của shipper J&T dao động từ 4 triệu – 5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể không giống nhau mà phụ thuộc vào các yếu tố như theo vùng, chỉ tiêu công việc, hoặc thỏa thuận với HR.

• Mức lương cơ bản theo vùng

Theo đó, mức lương cơ bản tại các địa bàn có như cầu giao nhận hàng lớn, lương cơ bản của shipper sẽ nhỉnh hơn tại các vùng khác. Chẳng hạn tại hai thành phố lớn như Hà Nội và Hồ Chí Minh mức lương cơ bản của người giao hàng sẽ khác với ở khu vực nông thôn.

• Lương cơ bản theo chỉ tiêu công việc

Tính theo vùng là chưa đủ vì mỗi vùng sẽ có đặc điểm phát triển khác nhau mà nhu cầu giao nhận cũng sẽ khác. Qua đó, khối lượng công việc cũng được xem là một trong các yếu tố xác định mức lương cơ bản cho shipper.

• Lương cơ bản theo thỏa thuận

Lương cơ bản có thể thỏa thuận được không? Có lẽ, đây là một câu hỏi được khá nhiều bạn đặt ra. Theo đó, mức lương này có thể được thỏa thuận, tuy nhiên trên thực tế cơ hội để thay đổi mức lương cơ bản do nhà tuyển dụng đề xuất không lớn. Bởi doanh nghiệp luôn mong muốn tạo động lực cho nhân sự bằng những có số phản ánh hiệu suất làm việc hơn.

Lương theo năng suất làm việc

Cũng giống như các đơn vị giao hàng khác, trong cơ cấu lương của shipper ngoài lương cứng sẽ có thêm lương tính theo năng suất làm việc.

• Lương năng suất tính theo số lượng đơn hàng

Số lượng đơn hàng shipper cần hoàn thành mỗi ngày thường không cố định. Do đó, càng nhiều đơn hàng được giao shipper sẽ nhận được càng nhiều lương.

Mức lương cho một đơn hàng dao động từ 3 – 8 nghìn đồng/đơn hàng, con số này có thể cao hơn phụ thuộc tính chất vùng cần giao.

• Lương năng suất tính theo phần trăm

Bên cạnh tiền lương từ số đơn hàng giao thành công, shipper J&T còn nhận được lương năng suất theo phần trăm mỗi lần lấy hàng và trả hàng. Mức lương này sẽ được tính dựa trên khối lượng hàng mà nhân viên lấy và trả hàng trong ngày. Do đó, khối lượng càng nhiều thì mức lương nhận được sẽ càng lớn.

Bên cạnh đó, còn có một số phần trăm khác đó là phần trăm hóa hơn được tính theo giá trị của đơn hàng mà người giao hàng nhận giao. Bởi đối với hàng hóa có giá trị cao thì đồng nghĩa tỷ lệ rủi ro lớn trong quá trình vận chuyển.

Thưởng chuyên cần

Mỗi tháng nhà J&T sẽ có một khoản thưởng nhỏ dành cho các shipper đạt điểm chuyên cần.

Cách tính lương

Lương của một shipper J&T sẽ được tính theo công thức sau:

Tổng lương = lương cơ bản + lương năng suất + thưởng chuyên cần

Đọc thêm: Lương Ngành Công Nghệ Thông Tin Có Cao Không?

Lương shipper Shopee

Shopee là một trong những nền tảng mua hàng online lớn nhất tại Việt Nam, do đó nhu cầu tuyển dụng nhân viên giao nhận hàng cũng rất lớn. Vậy mức lương shipper Shopee là bao nhiêu? Cùng Glints tìm hiểu qua bài viết này nhé.

Lương shipper Shopee Food

Mức lương shipper Shopee food trung bình nằm trong khoảng từ 8 – 10 triệu/tháng. Tuy nhiên, trên thực tế các shipper càng giao nhiều đơn hàng thì mức lương này sẽ càng cao. Thu nhập của shipper được tính bằng 90% phí ship + tiền thưởng.

Đối với các đơn hàng dưới 3km, tiền ship là 15 nghìn đồng, thêm 1 km sẽ được cộng thêm 5000 đồng.

Lương shipper Shopee Express

Mức lương của shipper Shopee Express dao động từ 9 – 15 triệu/tháng. Bạn vẫn có thể nhận được nhiều hơn khi bạn hoạt động nhiều, tuy nhiên hãy đảm bảo sức khỏe cho mình nhé.

Tạm kết

Trên đây là toàn bộ những chia sẻ của Glints về mức lương shipper của 5 “ông lớn” trong ngành vận chuyển. Hy vọng bài viết sẽ cung cấp tới bạn nhiều thông tin hữu ích tới bạn trong việc lựa chọn một đơn vị để “đầu quân”.

Theo dõi Glints để xem thêm nhiều thông tin hữu ích khác nhé!

Tác Giả