Ngoài chế nghỉ phép năm thì người lao động làm việc trên 5 năm sẽ được hưởng thêm những quyền lợi nào ? Cách tính chế độ phép năm theo quy định hiện nay là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về chế độ phép năm:
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
Bài viết liên quan:
Năm 2018 chưa nghỉ hết ngày nghỉ hàng năm phải làm thế nào?
Quy định về nghỉ hàng năm của người lao động
Đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết?
Doanh nghiệp thiếu việc làm, cho người lao động nghỉ không hưởng lương có hợp pháp?
1. Thời điểm tính 5 năm được thêm 1 ngày phép ?
Câu hỏi tư vấn qua tổng đài 1900.6248: Em đang có một vướng mắc nhờ côngty luật hỗ trợ giúp em. Em vào làm công ty từ tháng 9/2007, theo quy định luật lao động thì cứ 5 năm làm việc được thêm 1 ngày phép. Vậy đến 01/10/2017 số ngày phép em được tính là 13 ngày hay 14 ngày.
Do công ty em có quy định số ngày phép được sử dụng đến ngày 31/3 của năm sau, nếu đến 31/3 số ngày phép chưa nghỉ hết của năm trước sẽ hoàn tiền lại cho nhân viên. Nhưng đến thời điểm 31/3/2018 công ty chốt ngày phép năm 2017 của em là 13 ngày là đúng hay sai. Nếu 13 ngày là đúng thì thời điểm nào em mới được tính là 14 ngày phépnhờ quý công ty giải đáp giúp em ?
Em xin chân thành cảm ơn!
Luật sư tư vấn: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Tổng đài luật sư tư vấn 1900.6248. Theo như thông tin bạn cung cấp, chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:
Tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248 (Nguồn: Internet)
Căn cứ theo quy định tại điều 111 Bộ luật lao động 2012 về ngày nghỉ hàng năm thì số ngày nghỉ hàng năm của người lao động phụ thuộc vào tính chất công việc của người lao động. Nếu người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì số ngày nghỉ trong năm là 12 ngày, nếu người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì số ngày nghỉ hàng năm là 14 ngày… Cụ thể:
“Điều 111. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.
3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.”
Theo đó, căn cứ tại điều 112 Bộ luật lao động 2012 thì nếu người lao động làm việc 5 năm trở lên cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm tương ứng với 1 ngày.
“Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.”
Vì phần thông tin của bạn chưa nêu rõ là tính chất công việc của bạn là công việc bình thường hay công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, cho nên chúng tôi chưa thể xác nhận được số ngày phép của bạn là bao nhiêu ngày. Nếu bạn làm việc trong công việc bình thường thì số ngày phép hàng năm của bạn là 12 ngày và thời gian làm việc từ trên 5 năm thì được thêm một ngày phép nữa là 13 ngày.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
2. Quy định nghỉ lễ, nghỉ bù
Câu hỏi tư vấn qua tổng đài 1900.6248: Thưa Luật sư! Em là giáo viên, dạy 19 tiết/ tuần quy định của Bộ giáo dục. Trường em thực hiện giảng dạy từ thứ 2 đến hết sáng ngày thứ 7. Năm nay ngày giỗ tổ Hùng vương trùng ngay ngày thứ 7(16/4/2016), sáng nay ngày 13/4/2016 trường em thông báo tổ chức cuộc họp hội đồng đúng ngay ngày giỗ tổ (16/4/2016) (mặc dù đã có vài ý kiến thắc mắc trực tiếp với Hiệu trưởng nhưng không có kết quả) vì lý do có công việc gấp gì đó. Tất cả giáo viên trường em không được nghỉ ngày giỗ tổ mà chỉ được nghỉ ngày chủ nhật và nghỉ bù ngày thứ 2 (18/4/2016). Xin hỏi nhà trường làm như vậy có vi phạm quy định nghỉ lễ của luật lao động không? Em xin chân thành cảm ơn!
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
Luật sư tư vấn: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Tổng đài luật sư tư vấn 1900.6248. Theo như thông tin bạn cung cấp, chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:
Pháp luật lao động Việt Nam có quy định về những ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ việc và được hưởng nguyên lương. Cụ thể, khoản 1 điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch) “
“Điều 106. Làm thêm giờ
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;
c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.”
Bộ luật Lao động 2012 cũng quy định cụ thể về tiền lương làm thêm trong ngày nghỉ lễ, tết của người lao động cụ thể như sau:
” Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày“.
Mặc dù pháp luật lao động quy định đây là những ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương, nhưng nếu như người sử dụng lao động có nhu cầu và người lao động đồng ý thì người lao động hoàn toàn có thể làm việc vào những ngày nghỉ lễ, tết nêu trên và được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật. Căn cứ vào các quy định trên, nếu bạn không đồng ý đi làm vào ngày nghỉ lễ thì trường không thể ép buộc đi làm cũng như kỷ luật bạn được.
Top 20 1 năm được nghỉ phép bao nhiêu ngày biên soạn bởi Nhà Xinh
Mỗi người có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm từ 2021?
- Tác giả: vnubw.org.vn
- Ngày đăng: 08/25/2022
- Rate: 4.89 (983 vote)
- Tóm tắt: Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm đủ từ 12 tháng cho người sử dụng lao động sẽ được nghỉ hằng năm như sau: · 12 ngày …
Một tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày?
- Tác giả: luathoangphi.vn
- Ngày đăng: 10/02/2022
- Rate: 4.43 (222 vote)
- Tóm tắt: Điều kiện nghỉ phép hằng năm … Theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019, người lao động có thời gian làm việc tối thiểu đủ 12 …
- Kết quả tìm kiếm: Về căn cứ tiền lương để thanh toán chưa nghỉ hằng năm, khoản 3 Điều 67 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo khoản 3 …
Xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không?
- Tác giả: lsvn.vn
- Ngày đăng: 06/05/2022
- Rate: 4.33 (523 vote)
- Tóm tắt: Mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép? … Hà Nội cho biết, theo quy định tại khoản 1, Điều 113, Bộ luật Lao động năm 2019, …
Xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không?
- Tác giả: luatvietnam.vn
- Ngày đăng: 05/09/2022
- Rate: 4.04 (556 vote)
- Tóm tắt: Mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép? … Theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm đủ 12 …
- Kết quả tìm kiếm: Theo đó, việc nghỉ phép hằng năm của người lao động sẽ được thực hiện theo lịch nghỉ hằng năm mà người sử dụng lao động đã quy định. Mặc dù do người sử dụng lao động quy định nhưng trước khi ban hành lịch nghỉ phép năm, người sử dụng lao động phải …
CỔNG GIAO DỊCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ
- Tác giả: ebh.vn
- Ngày đăng: 03/12/2022
- Rate: 3.87 (372 vote)
- Tóm tắt: 2.1 Quy định về số ngày nghỉ phép năm · Được nghỉ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; · Được nghỉ 14 ngày …
- Kết quả tìm kiếm: – Toàn bộ thời gian NLĐ làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và doanh nghiệp nhà nước được tính là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo quy định tại Điều 114 của Bộ luật lao động nếu người lao động …
Nghỉ phép hằng năm theo thâm niên năm 2022
- Tác giả: luatvietan.vn
- Ngày đăng: 03/30/2022
- Rate: 3.66 (501 vote)
- Tóm tắt: Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được …
Quy định mới về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp
- Tác giả: baochinhphu.vn
- Ngày đăng: 09/17/2022
- Rate: 3.51 (444 vote)
- Tóm tắt: Hằng năm, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ ngày lễ, Tết theo quy định tại Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao …
LỊCH NGHỈ PHÉP NĂM DO AI QUY ĐỊNH? QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN BIẾT
- Tác giả: hptconsulting.vn
- Ngày đăng: 09/20/2022
- Rate: 3.2 (249 vote)
- Tóm tắt: Chẳng hạn như lịch nghỉ phép năm do ai quy định, được nghỉ phép bao nhiêu ngày… Hãy cùng HPT Consulting tìm hiểu bài viết dưới đây nhé. CÔNG TY TNHH HPT …
- Kết quả tìm kiếm: Tính số ngày nghỉ phép năm bằng cách lấy số ngày nghỉ hằng năm chia cho 12 tháng rồi nhân với số tháng đã làm việc thực tế trong năm. Ví dụ như: Chị C làm việc ở công ty Y trong điều kiện bình thường, chị C làm việc được 08 tháng. Như vậy, số ngày …
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG MỚI NHẤT QUY ĐỊNH VỀ NGÀY NGHỈ PHÉP NĂM NHƯ THẾ NÀO?
- Tác giả: thuonggialuat.com.vn
- Ngày đăng: 11/01/2022
- Rate: 3.14 (319 vote)
- Tóm tắt: Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Trường hợp người lao động làm từ đủ 12 tháng. Theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 …
- Kết quả tìm kiếm: Kế thừa quy định của Bộ luật lao động năm 2012, tại khoản 6 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 cũng quy định khi nghỉ hàng năm, nếu người lao động có số ngày đi đường (bằng đường bộ, đường sắt, đường thủy) cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở …
Nhat Binh Law cung cấp dịch vụ Luật sư bào chữa, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp trong các vụ án hình sự, dân sự, kinh doanh, thương mại, tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp, Luật sư riêng cho các tổ chức, cá nhân, thực hiện các dịch vụ pháp lý về đầu tư
- Tác giả: luatsurienghcm.com
- Ngày đăng: 12/22/2022
- Rate: 2.85 (109 vote)
- Tóm tắt: Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và …
- Kết quả tìm kiếm: Trong đời mỗi con người chỉ có một vài ngày được coi là dịp trong đại, bao gồm: Hiếu (Đám tạng, giỗ) và Hỷ (cưới hỏi). Đối với người lao động, pháp luật tạo điều kiện cho phép nghỉ làm mà vẫn hưởng lương một thời gian nhất định khi vướng bận những …
Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép năm?
- Tác giả: luatminhgia.com.vn
- Ngày đăng: 01/29/2022
- Rate: 2.79 (60 vote)
- Tóm tắt: Pháp luật không có quy định 1 tháng người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép năm, mà tùy từng trường hợp, khi làm việc được 12 tháng trở lên thì người lao …
- Kết quả tìm kiếm: Như vậy, theo quy định của pháp luật, nếu bạn chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì bạn sẽ được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Trường hợp bạn hỏi có được ứng trước ngày nghỉ phép năm của những tháng kế tiếp không thì trường hợp này có …
Từ năm 2021, người lao động được nghỉ phép năm, lễ tết ra sao?
- Tác giả: congdoan.tdc.edu.vn
- Ngày đăng: 05/22/2022
- Rate: 2.74 (139 vote)
- Tóm tắt: Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, tết. – Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);. – …
- Kết quả tìm kiếm: Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 2 ngày thì từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 1 lần …
Lịch nghỉ phép năm do công ty quy định hay người lao động tự chọn? Kế toán Đức Minh
- Tác giả: ketoanducminh.edu.vn
- Ngày đăng: 06/08/2022
- Rate: 2.66 (155 vote)
- Tóm tắt: 1.Mỗi người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Căn cứ theo điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định cụ thể về số ngày nghỉ phép hằng …
- Kết quả tìm kiếm: Chế độ nghỉ phép năm cũng là một vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Tuy nhiên lịch nghỉ phép năm được quy định cụ thể ra sao? Lịch nghỉ này do công ty quy định hay người lao động tự chọn? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết …
Một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu lần?
- Tác giả: luatannam.vn
- Ngày đăng: 06/12/2022
- Rate: 2.59 (73 vote)
- Tóm tắt: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như …
- Kết quả tìm kiếm: c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban …
Công nhân may được nghỉ phép hằng năm bao nhiêu? Quy định của pháp luật về nghỉ phép hàng năm đối với người lao động
- Tác giả: hethongphapluat.com
- Ngày đăng: 11/20/2022
- Rate: 2.43 (137 vote)
- Tóm tắt: Theo quy định Bộ luật lao động 2012 quy định về ngày nghỉ phép hằng năm như sau: “1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động …
Những điều người lao động ít biết về ngày nghỉ phép năm
- Tác giả: vietnamnet.vn
- Ngày đăng: 08/30/2022
- Rate: 2.22 (105 vote)
- Tóm tắt: Nhiều người lao động dù đã đi làm hàng chục năm vẫn không rõ mỗi năm được nghỉ bao nhiêu ngày; khi không nghỉ đủ ngày thì tính lương những …
- Kết quả tìm kiếm: Thông tin về vấn đề trên, Luật sư Nguyễn Anh Dũng (Đoàn luật sư TPHCM) cho hay, điều 113 Bộ luật lao động năm 2019 quy định, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng …
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
- Tác giả: dangcongsan.vn
- Ngày đăng: 06/27/2022
- Rate: 2.17 (74 vote)
- Tóm tắt: – Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là từ 12 đến 16 ngày tùy vào điều kiện làm việc và đối tượng lao động (quy định tại khoản 1 và khoản …
- Kết quả tìm kiếm: Ví dụ: Chị D làm việc cho Công ty N trong điều kiện bình thường, mỗi năm được nghỉ phép 12 ngày. Nếu chị D đã làm việc cho Công ty M đủ 5 năm thì từ năm thứ 06 sẽ được nghỉ phép năm 12 + 1 = 13 ngày, thì từ năm thứ 11 sẽ được nghỉ phép năm 12 + 2 = …
Cách tính ngày nghỉ phép năm? Nghỉ phép năm có tính thứ 7, chủ nhật?
- Tác giả: luatduonggia.vn
- Ngày đăng: 09/26/2022
- Rate: 2.14 (184 vote)
- Tóm tắt: – Nếu thời gian đi đường (tính cả chiều đi và chiều về) nhiều hơn 2 ngày thì từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm 1 ngày phép cộng thêm. 5. Có …
- Kết quả tìm kiếm: Đối với mỗi người lao động thì nghỉ phép năm là thời gian được nhiều người lao động quan tâm nhất, vì nó không chỉ là cơ hội để người lao động có một kỳ nghỉ ngơi dài sau một quá trình làm việc căng thẳng và mệt mỏi, mà còn là quãng thời gian người …
1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày? [Năm 2023]
- Tác giả: accgroup.vn
- Ngày đăng: 09/11/2022
- Rate: 2.05 (92 vote)
- Tóm tắt: ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh:
✅ Dịch vụ làm hộ chiếu:
✅ Dịch vụ thành lập công ty:
✅ Dịch vụ kế toán: - Kết quả tìm kiếm: Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi liên quan đến 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày. Tất cả ý kiến tư vấn trên của chúng tôi 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày đều dựa trên các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành. Nếu như …
Cách tính ngày nghỉ phép theo thâm niên – Tổng liên đoàn lao động
- Tác giả: congdoan.vn
- Ngày đăng: 05/16/2022
- Rate: 1.93 (83 vote)
- Tóm tắt: Theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019, người lao động cứ có đủ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì được cộng thêm tương ứng 1 ngày …
Tôi là Nguyễn Văn Sỹ có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, thi công đồ nội thất; với niềm đam mê và yêu nghề tôi đã tạo ra những thiết kếtuyệt vời trong phòng khách, phòng bếp, phòng ngủ, sân vườn… Ngoài ra với khả năng nghiên cứu, tìm tòi học hỏi các kiến thức đời sống xã hội và sự kiện, tôi đã đưa ra những kiến thức bổ ích tại website nhaxinhplaza.vn. Hy vọng những kiến thức mà tôi chia sẻ này sẽ giúp ích cho bạn!