Co-leader nghĩa là gì? Lợi ích và thách thức của một Co-leader

Khi bạn nghĩ về Leader, bạn sẽ dễ dàng nghĩ ngay về một người chèo lái con tàu. Tuy nhiên, cũng có một số công ty thành công khi có hai người đứng đầu. Đây được gọi là Co-leader. Vậy để hiểu rõ hơn Co-leader nghĩa là gì? Hãy cùng mindovermetal đi tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Co-leader nghĩa là gì?

Co-leader dịch ra tiếng Việt có nghĩa là đồng lãnh đạo, đồng trưởng nhóm. Có thể hiểu là có hai hoặc nhiều người cùng chia sẻ quyền lực, và ảnh hưởng đối với một công ty hoặc dự án, thay vì một nhà lãnh đạo duy nhất.

Lợi ích và thách thức của một Co-leader

Lợi ích:

• Những người đồng lãnh đạo sẽ mang đến những ý kiến, những kỹ năng khác nhau và bổ sung cho nhau. Điều này sẽ đem đến kết quả đầu ra chất lượng cao hơn.
• Một công ty có đồng lãnh đạo, đồng nghĩa với việc họ có thể phân chia trách nhiệm và giảm bớt căng thẳng hơn.

Thách thức:

• Thách thức đầu tiên của đồng lãnh đạo là dễ bất đồng quan điểm với nhau. Nếu cả hai không thể đạt được thỏa hiệp. Điều này sẽ dẫn đến một số vấn đề, bao gồm cả sự bực bội và tiến độ dự án bị đình trệ.
• Với một công ty có hai người phụ trách, các thành viên trong nhóm sẽ băn khoăn không biết nên hỏi ý kiến của ai.
• Mặc dù khi đồng lãnh đạo sẽ đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Điều này đòi hỏi cần phải có một số cuộc tranh luận. Cho nên quá trình đưa ra quyết định sẽ chậm đi.

Các kỹ năng cần có của một Co-leader

Sự tin tưởng: Nếu muốn cùng nhau lãnh đạo một cách hiệu quả, họ cần phải tin tưởng lẫn nhau. Sự ngờ vực có thể phá hoại sự thành công của dự án. Cuối cùng sẽ gây ra cảm giác bất an và lo lắng, khiến cho mọi người cảm thấy không thoải mái.

Thái độ cởi mở: Đồng lãnh đạo có nghĩa là không có người nào được đưa ra tất cả các quyết định. VÌ thế, họ cần cởi mở với các ý kiến ​​và phương pháp khác nhau để hoàn thành công việc.

Trung thực: Đây là phẩm chất lãnh đạo được đánh giá cao nhất. Các đồng lãnh đạo không chỉ cần minh bạch với nhau về những thách thức, thành công và cập nhật, mà họ còn cần phải thẳng thắn với các thành viên còn lại của nhóm dự án.

Hợp tác: Khi đã đứng chung một thuyền, họ rõ ràng cần có khả năng cộng tác với nhau một cách hiệu quả. Điều đó có nghĩa là họ cần có khả năng chia sẻ trách nhiệm, đưa ra quyết định chung và làm việc tốt với nhau mà không có mức độ xung đột cao.

Giao tiếp: Giao tiếp đi đôi với hợp tác. Bất đồng là điều không thể tránh khỏi. Nhờ vào kỹ năng giao tiếp, các đồng lãnh đạo có thể bày tỏ suy nghĩ của họ một cách chuyên nghiệp, mà không la hét, và làm tổn thương cảm xúc của bất kỳ ai.

Leader là gì?

Có thể hiểu leader là những người lãnh đạo, những người đứng đầu dẫn dắt một tổ chức, hoặc một tập thể riêng biệt. Vai trò của họ là xác định phương hướng, tạo ra những kế hoạch cụ thể và truyền cảm hứng cho tập thể.

Các tố chất cần thiết của một Leader

Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, các bạn cần phải có các yếu tố quan trọng sau:

• Người lãnh đạo luôn phải làm gương cho mọi người
• Có thể truyền được niềm đam mê và động lực cho mọi người
• Là người có tầm nhìn rõ ràng để mang những điều tốt nhất đến họ
• Biết cách lên kế hoạch và truyền tải một cách chi tiết đến những nhân viên cấp dưới
• Biết cách công nhận năng lực của từng thành viên trong một tập thể. Điều này sẽ tạo ra động lực để cả tập thể cùng cố gắng tích cực làm việc
• Lãnh đạo cần biết chọn mặt gửi vàng, giao trách nhiệm đúng người, đúng việc
• Trở thành nhà cố vấn để hiểu được tâm lý của từng thành viên trong đội của mình

• Là người trung thực và liêm chính
• Có khả năng cầm đầu trong các tình huống không lường trước
• Hầu hết các leader đều là những người không ngừng nỗ lực, và làm việc chăm chỉ
• Một leader thực thụ cố gắng tìm kiếm cơ hội trong mọi thứ họ thấy và nghe. Họ cố gắng mở rộng xa hơn từ những tìm kiếm này và nhận lợi ích từ nó.
• Luôn có sự tự tin và quyết đoán để được mọi người tôn trọng
• Leader là người dám nghĩ, dám làm. Nói được, làm được để đưa những sáng tạo độc đáo trở thành hiện thực
• Là người luôn luôn kiên nhẫn
• Không bao giờ nên thiên vị trong việc đưa ra quyết định
• Hỗ trợ trong việc phát triển văn hóa tốt trong tổ chức

Như vậy, chúng tôi đã chia sẻ khái niệm liên quan đến Co-leader nghĩa là gì? Và làm sao để trở thành một Leader giỏi. Hy vọng bài viết này sẽ đem đến nhiều điều bổ ích cho các bạn. Đừng quên theo dõi mindovermetal để xem thêm nhiều thông tin mới nhất nhé! Cảm ơn các bạn đã đón đọc.