Công việc thú vị – Với mức thu nhập 12 triệu đồng cùng tiền thưởng không giới hạn – Chúng tôi rất hoan nghênh đơn ứng tuyển của bạn.
1. CV cho người chưa có kinh nghiệm gồm những gì?
![Điều gì cần có trong bản CV của những người chưa có kinh nghiệm?](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-273132.jpg)
Thay vì tập trung vào thời gian làm việc thực tế, khi viết CV cho người mới vào nghề, bạn nên chú ý đến kỹ năng, hoạt động mà bạn đã tham gia và mục tiêu nghề nghiệp của mình để thu hút sự quan tâm của Nhà tuyển dụng. Những thông tin cần có trong CV cho người mới bao gồm.
2. Cách viết CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm
Trong hồ sơ xin việc, cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau dù bạn có hay chưa có kinh nghiệm.
2.1 Giới thiệu chung
Tuy vậy, điều này không phải là các thông tin để liên lạc. Đây là mục mà các nhà tuyển dụng sẽ đọc đầu tiên khi xem hồ sơ của bạn. Hãy cẩn thận để không nhầm lẫn.
Trong nội dung này, bạn nên tổng quan về thông tin cá nhân như tên, độ tuổi, trình độ học vấn, kỹ năng và đặc biệt là mục tiêu nghề nghiệp. Điều mà nhà tuyển dụng quan tâm nhất là định hướng và mục tiêu phát triển bản thân của bạn. Điều này rất quan trọng đặc biệt khi bạn thiếu kinh nghiệm. Nếu bạn có tầm nhìn xa, biết rõ mục tiêu và có tiềm năng, họ sẽ sẵn sàng cho bạn cơ hội.
Xin hãy trình bày vắn tắt, tóm gọn trong khoảng 3-4 dòng là đủ. Mặc dù có nhiều thông tin cần đề cập trong phần này, nhưng xin hãy lưu ý.
>> Khám phá ngay ý nghĩa của CV? Những điều lợi ích khi sử dụng CV trong tìm việc.
2.2 Thông tin cá nhân
Không thể bỏ qua thông tin cá nhân trong CV xin việc để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn khi cần thiết. Nội dung của phần này khá đơn giản, chỉ cần cung cấp thông tin cá nhân.
2.3 Mục tiêu nghề nghiệp
Mục đích nghề nghiệp là một trong những thông tin quan trọng nhất đối với Hồ sơ của người chưa có kinh nghiệm, như đã đề cập ở trên. Bạn sẽ cần xác định rõ ràng hướng đi, những khát khao trong công việc và cả tương lai sự nghiệp.
Phân chia mục tiêu thành 2 giai đoạn là ngắn hạn và dài hạn với các thời điểm khác nhau là điều cần thiết. Ví dụ, mục tiêu ngắn hạn chỉ trong khoảng từ 1 đến 3 năm, trong khi đó mục tiêu dài hạn sẽ kéo dài từ 5 đến 10 năm. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng lập kế hoạch của bạn và đưa ra quyết định chính xác nhất.
2.4 Quá trình học vấn
Điều kiện đòi hỏi CV của ứng viên mới bao gồm cả mục tiêu nghề nghiệp và trình độ học vấn. Nhà tuyển dụng sử dụng thông tin này để đánh giá khả năng và đồng thời xem xét sự phù hợp với công việc. Vì vậy, bạn cần đưa ra một danh sách cụ thể cho mỗi ý kiến.
2.5 Kỹ năng chuyên môn
Bạn cần sở hữu kỹ năng phù hợp để thực hiện bất cứ công việc nào. Không để trống phần này nếu chưa có kinh nghiệm hoặc kỹ năng còn hạn chế. Hãy liệt kê cho nhà tuyển dụng biết những kỹ năng mềm của bạn, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng hòa đồng.
Khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch cũng là những yếu tố quan trọng để thành công trong công việc.Nếu bạn có trình độ tiếng ngoại, tin học văn phòng tốt thì hãy đề cập vì nó cũng là một loại kỹ năng cứng quan trọng đó nhé. Thêm vào đó, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch cũng là những yếu tố quan trọng để đạ
2.6 Hoạt động
Thực hiện có thể chỉ là một khía cạnh phụ đối với những cá nhân đã có kinh nghiệm. Tuy nhiên, đối với những người mới bắt đầu, điều này đóng vai trò rất quan trọng.
Xin hãy miêu tả trong hồ sơ xin việc những công việc tình nguyện, hoạt động ngoại khóa hoặc các cuộc thi mà quý vị đã tham gia trong thời gian học tập tại trường. Việc này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực, kỹ năng và tính phù hợp của quý vị với vị trí ứng tuyển.
2.7 Giải thưởng, thành tích
Việc đạt được những giải thưởng, thành tích lớn trong học tập, thi cử cho thấy bạn là người có năng lực, kiến thức chuyên môn tốt. Dù chưa có kinh nghiệm nhưng chắc chắn thông tin này cũng giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, có lợi thế hơn so với các ứng viên khác.
2.8 Sở thích
Đưa ra một số sở thích đáng chú ý trong CV của bạn sẽ giúp thông tin trở nên đầy đủ và hoàn thiện hơn. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nhiều yếu tố khác, bao gồm cả sở thích, đặc biệt là đối với ứng viên mới. Do đó, sở thích cá nhân cũng là một phần quan trọng trong CV của bạn.
2.9 Người tham khảo
Vui lòng cung cấp các thông tin về giáo viên hướng dẫn bao gồm họ tên, địa chỉ email và số điện thoại. Điều này giúp nâng cao độ tin cậy và giúp cho việc thuyết phục nhà tuyển dụng hơn khi nộp CV xin việc.
3. Lưu ý khi viết CV cho người chưa có kinh nghiệm
Sơ yếu lý lịch dành cho những người chưa có kinh nghiệm cần đáp ứng một số yếu tố quan trọng như sau, không chỉ đáp ứng các thông tin đầy đủ.
3.1 Cung cấp thông tin nhà tuyển dụng cần
Các thông tin mà nhà tuyển dụng quan tâm nhất khi đọc CV xin việc của ứng viên mới là mục tiêu, trình độ học vấn và hoạt động tham gia. Do đó, khi viết CV, bạn cần đảm bảo rằng các thông tin này được đầy đủ và chính xác.
Bạn cần sắp xếp đầy đủ theo cách bố trí một mẫu Sơ yếu lý lịch. Thêm vào đó, các phần cơ bản để giới thiệu về bản thân.
3.2 Trình bày khoa học
Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá hình thức CV trước khi đọc nội dung. Vì vậy, bạn cần tổ chức thông tin một cách rõ ràng và có hệ thống. Ngoài ra, các yếu tố như kích thước chữ, kiểu chữ và màu sắc của CV cũng cần được thống nhất và lựa chọn một cách thận trọng để phù hợp.
Để đảm bảo tính chuyên nghiệp, bạn nên dùng font chữ dễ đọc như Time New Roman hoặc Arial, với cỡ chữ từ 13 đến 14. Nên in đậm và in hoa các đề mục quan trọng. Màu sắc nên được chọn nhẹ nhàng và hài hòa để mang lại cảm giác thoải mái cho người đọc.
3.3 Độ dài hợp lý
Chiều dài tối ưu cho bản sơ yếu lý lịch của cá nhân chưa tích lũy kinh nghiệm là khoảng 1 tờ giấy A4. Nên giới hạn sự mô tả dài dòng, phân loại chung chung hoặc điều chỉnh hướng tiếp cận để “khoe” thông tin. Cách làm này có thể gây ra ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng.
3.4 Không mắc lỗi
Hồ sơ xin việc vẫn phải đảm bảo sự chuẩn chỉn, tránh mắc các sai sót như chính tả, lựa chọn từ vựng,… Dù bạn có kinh nghiệm hay chưa, chỉ cần mắc phải một sai lầm nhỏ, bạn sẽ ngay lập tức bị đánh giá là thiếu cẩn thận, thậm chí là bất cẩn. Và các nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không mong muốn tuyển một ứng viên không đảm bảo sự chăm chỉ và cẩn thận vào làm việc.
3.5 Không bỏ qua chứng chỉ, giải thưởng
Chứng nhận và phần thưởng được coi là phương tiện đo lường năng lực giúp bạn chứng tỏ khả năng của mình trước nhà tuyển dụng. Bởi chỉ khi bạn có kiến thức và tài năng, mới có thể vượt qua được các kỳ thi và đạt được thành tích tốt, được công nhận bằng chứng nhận.
Dù chưa có kinh nghiệm làm việc, đơn xin việc của bạn vẫn có thể gây ấn tượng nhờ vào những thông tin này. Vì thế, hãy không bỏ qua chúng nhé.
3.6 Nhấn mạnh kỹ năng, điểm mạnh
Ưu điểm vượt trội là sức mạnh, kỹ năng của bạn. Hãy sử dụng chúng để tạo sự ấn tượng và chiếm được lòng nhà tuyển dụng. Tất cả các thí sinh khác cũng có những mặt mạnh riêng của họ.
Tất cả đều có thể giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, ví dụ như khả năng tương tác và thuyết trình trước đám đông xuất sắc. Hoặc năng khiếu trong lĩnh vực nghệ thuật, như hát hay hoặc dẫn chương trình giỏi.
3.7 Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp
Có rất nhiều bạn lẫn lộn sử dụng tiếng Việt và tiếng Anh một cách không cần thiết. Dù không sai, tuy nhiên, điều này làm mất đi tính chuyên nghiệp và có thể dẫn đến việc bị đánh giá thấp bởi nhà tuyển dụng.
Nếu không có yêu cầu về trình độ ngoại ngữ và không phải là thuật ngữ chuyên ngành, bạn nên sử dụng tiếng Việt để trình bày công việc. Tuy nhiên, nếu vị trí đòi hỏi khả năng sử dụng ngoại ngữ, bạn nên sử dụng tiếng Anh/Nhật/Hàn,… Để đảm bảo tính chuyên nghiệp và sự đồng nhất.
3.8 “Giấu” thời gian không có việc làm
Bạn đang phân vân liệu có nên đưa từ “tạm thời không có việc làm” vào sơ yếu lý lịch không? Sau khi hoàn thành học vấn hoặc chuyển sang lĩnh vực mới, bạn đã trải qua một khoảng thời gian khó khăn vì không tìm được việc làm?
Được khuyên rằng “Không nên nói dối”. Tuy nhiên, để tăng cơ hội ứng tuyển việc làm, bạn có thể diễn đạt một cách khác. Ví dụ như tham gia các hoạt động tình nguyện trong thời gian này hoặc tìm kiếm một công việc khác lĩnh vực.
3.9 Không đề cập thông tin tiêu cực
Tránh nhắc đến những thông tin tiêu cực trong CV. Điều này rất quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người tích cực với cuộc sống và suy nghĩ. Nếu không, điều này có thể gây ảnh hưởng đến quá trình làm việc sau này. Bạn cũng nên lưu ý điều này.
3.10 Dẫn link đến hồ sơ điện tử
Phát triển thói quen sử dụng mạng xã hội tích cực từ đầu là điều quan trọng, dù bạn nghĩ rằng tạo một profile LinkedIn hiện tại là quá sớm. Hãy chuẩn bị cho sự nghiệp tương lai của bạn bằng cách tạo một profile. Nếu bạn đang học chuyên ngành thiết kế – sáng tạo, bạn có thể tạo một bản tổng quan trực tuyến và đưa liên kết vào CV.
Tuỳ chọn bảo mật của những tài khoản cá nhân (như Facebook) nên được thay đổi để che giấu chúng. Bên cạnh đó, bạn cũng nên thực hiện điều này.
3.11 Không nói dối trong CV
Điều quan trọng để vượt qua vòng CV là sự thành thật trong bản CV của bạn. Nếu bạn không thành thật, sự thật sẽ được phát hiện thông qua các buổi phỏng vấn. Khi bạn nói dối, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy thất vọng và đánh giá bạn thấp hơn. Ngay cả khi công ty có vị trí công việc phù hợp với bạn (lúc này hoặc trong tương lai), nhà tuyển dụng – người vốn có ấn tượng xấu về bạn sẽ không muốn gửi tới bạn cơ hội đó.
3.12 Liệt kê sở thích phù hợp với công việc
Đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công việc sẽ phụ thuộc vào tính cách và sở thích của từng cá nhân, ảnh hưởng đến phương pháp làm việc của họ.
Danh sách những sở thích đáng chú ý và có liên quan đến vị trí tuyển dụng. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển cho vị trí quản lý sự kiện/truyền thông nội bộ, bạn có thể liệt kê các sở thích như tham gia giao lưu, tham gia các hoạt động cộng đồng,…
4. Tham khảo các mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm
Dưới đây là một số mẫu Sơ yếu lý lịch cho những người chưa có kinh nghiệm để bạn tham khảo khi bắt đầu tạo Sơ yếu lý lịch xin việc một cách thuận tiện hơn.
![Mẫu đơn xin việc phân tích hệ thống với yêu cầu ứng viên không yêu cầu kinh nghiệm.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-816889.jpg)
![Sơ yếu lý lịch của nhân viên thiết kế đồ họa.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-584655.jpg)
![CV nghệ sĩ thị giác cho thấy kinh nghiệm và tài năng của tôi trong lĩnh vực thị giác, bao gồm khả năng thiết kế, chỉnh sửa và sản xuất các tác phẩm nghệ thuật đa phương tiện, cũng như kỹ năng quản lý dự án và hợp tác đội nhóm.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-839901.jpg)
![Mẫu sơ yếu lý lịch ấn tượng dành cho những người chưa tích lũy kinh nghiệm.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-851967.jpg)
![CV giáo viên tiếng Anh cần có những thông tin cụ thể về kinh nghiệm giảng dạy, trình độ tiếng Anh, các chứng chỉ liên quan đến ngôn ngữ, kỹ năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ giảng dạy, và các hoạt động ngoại khóa liên quan đến tiếng Anh để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-570696.jpg)
![CV kỹ sư phần mềm là một bản tóm tắt về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ của ứng viên trong lĩnh vực phát triển phần mềm, bao gồm các thông tin chi tiết về các dự án đã tham gia, các công nghệ sử dụng và các chứng chỉ đã đạt được.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-036495.jpg)
![Mẫu CV tiếng Anh đơn giản cho người mới bắt đầu](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-661415.jpg)
![CV dành cho những người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-937357.jpg)
![Đơn xin việc trong lĩnh vực thiết kế thời trang.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-749896.jpg)
![Mẫu sơ yếu lý lịch thu hút cho ứng viên mới vào nghề.](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/06/cach-viet-cv-cho-nguoi-chua-co-kinh-nghiem-giup-ghi-diem-truoc-ntd-789183.jpg)
Hy vọng các bạn sớm có được một bản sơ yếu lý lịch đầy ấn tượng và tiến gần hơn tới công việc mơ ước của mình. JobsGO đã hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch chi tiết cho những người chưa có kinh nghiệm. Vậy là xong.
![](https://nhaxinhplaza.vn/wp-content/uploads/2023/03/270000-kien-truc-su-nguyen-van-sy.jpg)
Tôi là Nguyễn Văn Sỹ có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, thi công đồ nội thất; với niềm đam mê và yêu nghề tôi đã tạo ra những thiết kếtuyệt vời trong phòng khách, phòng bếp, phòng ngủ, sân vườn… Ngoài ra với khả năng nghiên cứu, tìm tòi học hỏi các kiến thức đời sống xã hội và sự kiện, tôi đã đưa ra những kiến thức bổ ích tại website nhaxinhplaza.vn. Hy vọng những kiến thức mà tôi chia sẻ này sẽ giúp ích cho bạn!