Deputy General Manager là gì? Tất tần tật về vị trí Deputy General Man

Deputy General Manager là một chức vụ quản lý cấp cao trong các tập đoàn, doanh nghiệp lớn. Vị trí này có tầm ảnh hưởng quan trọng trong việc điều hành và phát triển doanh nghiệp.

Vậy bạn đã hiểu rõ Deputy General Manager là gì hay chưa? Chức năng nhiệm vụ của Deputy General Manager như thế nào? Hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu tất tần tật về vị trí Deputy General Manager qua bài viết sau nhé. MỤC LỤC: 1- Deputy General Manager là gì? 2- Chức năng nhiệm vụ Deputy General Manager 2.1- Chức năng của Deputy General Manager 2.2- Nhiệm vụ của Deputy General Manager 3- Mức lương Deputy General Manager 4- Những kỹ năng cần có ở Deputy General Manager 5- Cơ hội việc làm của Deputy General Manager

1- Deputy General Manager là gì?

Deputy General Manager là chức danh của vị trí Phó tổng giám đốc trong các công ty, tập đoàn lớn. Thường thì các công ty lớn sẽ bao gồm nhiều bộ phận khác nhau và mỗi bộ phận này sẽ do một Phó tổng giám đốc quản lý.

Vị trí Deputy General Manager có nhiệm vụ điều hành và quản lý các hoạt động của doanh nghiệp trong phạm vi quyền hạn được giao. Họ sẽ hỗ trợ cho Tổng giám đốc và thực hiện các công việc do Tổng giám đốc giao phó. Trong trường hợp Tổng giám đốc vắng mặt, họ sẽ thay mặt xử lý công việc theo như uỷ quyền.

Vì là một trong những vị trí nhân sự cấp cao trong công ty nên Phó tổng giám đốc sẽ chịu trách nhiệm cho những hoạt động của mình trước Tổng giám đốc và HĐQT. >>>> Xem thêm: Mô tả công việc Phó Giám Đốc Kinh Doanh

2- Chức năng nhiệm vụ Deputy General Manager

2.1- Chức năng của Deputy General Manager

Trong doanh nghiệp vị trí Deputy General Manager có các chức năng chính sau:

Thứ nhất, hỗ trợ Tổng giám đốc điều hành và quản lý doanh nghiệp

Deputy General Manager chính là những trợ thủ đắc lực của Tổng giám đốc. Nhiệm vụ của họ là hiện thực hoá các chiến lược, mục tiêu kinh doanh do Tổng giám đốc đề ra.

Bạn có thể hiểu đơn giản là Tổng giám đốc sẽ ra quyết định thực hiện một kế hoạch, chiến lược nào đó, còn Deputy General Manager sẽ là người trực tiếp triển khai thực hiện kế hoạch.

Thứ hai, thực hiện các nhiệm vụ Tổng giám đốc giao phó

Deputy General Manager sẽ chủ động lên kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ do Tổng giám đốc phân công. Đồng thời họ sẽ báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc và chịu trách nhiệm về kết quả đạt được.

Thứ ba, thiết lập mục tiêu, chính sách hoạt động

Chức năng sau cùng của Deputy General Manager là thiết lập chính sách, mục tiêu hoạt động cho toàn doanh nghiệp và cho từng bộ phận. Điều này đảm bảo công tác quản lý và vận hành của doanh nghiệp luôn diễn ra suôn sẻ, hiệu quả.

2.2- Nhiệm vụ của Deputy General Manager

Tuỳ thuộc vào mảng công việc được phân công mà Deputy General Manager sẽ đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản họ vẫn phải đảm bảo các nhiệm vụ chính sau:

Thứ nhất, quản lý nhân sự

Phó tổng giám đốc có trách nhiệm bố trí nhân sự, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới và quản lý đội ngũ nhân viên theo đúng quy định của doanh nghiệp. Họ cũng chịu trách nhiệm dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự trong công việc và hỗ trợ họ phát triển các kỹ năng nghiệp vụ.

Bên cạnh đó, Deputy General Manager còn hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên và tiến hành đánh giá, khen thưởng nhân viên theo các chính sách của công ty.

Thứ hai, điều hành hoạt động kinh doanh, sản xuất trong doanh nghiệp

Deputy General Manager có trách nhiệm hỗ trợ các bộ phận, phòng ban của công ty lên kế hoạch làm việc, điều phối công việc và quản lý ngân sách để doanh nghiệp luôn hoạt động ổn định. Đồng thời, họ cũng phối hợp với Tổng giám đốc trong việc xây dựng chính sách để nâng cao hiệu quả kinh doanh và giảm thiểu các nguy cơ, rủi ro có thể xảy ra. >>>> Bạn xem thêm: Mẫu mô tả công việc phó giám đốc

Thứ ba, xây dựng cơ cấu tổ chức cho các bộ phận

Phó tổng giám đốc là người đứng ra xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng bộ phận trong doanh nghiệp và trình ban giám đốc phê duyệt. Đây là nhiệm vụ khá quan trọng vì nó đảm bảo doanh nghiệp được tổ chức hợp lý để hoàn thành tốt nhất các mục tiêu kinh doanh.

Thứ tư, xây dựng chính sách, quy trình, quy định cho doanh nghiệp

Một doanh nghiệp muốn hoạt động hiệu quả và ổn định cần có hệ thống chính sách, quy trình, quy định cụ thể. Bởi vậy nhiệm vụ của Deputy General Manager là thiết lập và ban hành các quy chế, quy định để doanh nghiệp luôn hoạt động với hiệu suất cao nhất.

Tất cả các các quy định, chính sách đều phải được lập thành văn bản và trình ban giám đốc phê duyệt.

Thứ năm, thiết lập ngân sách hoạt động

Một trong những trách nhiệm quan trọng khác của Deputy General Manager là thiết ngân sách. Việc xây dựng ngân sách phải đảm bảo tính hợp lý vì đây là điều kiện quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển, tạo ra lợi nhuận và sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính.

3- Mức lương Deputy General Manager

Khi nhìn vào chức năng nhiệm vụ của Deputy General Manager bạn sẽ thấy vị trí này đảm đương trọng trách khá nặng nề. Họ sẽ phải hao tốn nhiều sức lực để đưa doanh nghiệp phát triển và đạt được thành tựu trên thị trường. Vì vậy đương nhiên mức lương của Deputy General Manager sẽ rất cao để tương xứng vai trò và công sức họ bỏ ra.

Theo kết quả khảo sát cho thấy, mức lương tối thiểu của Deputy General Manager hiện vào khoảng 40 – 60 triệu/tháng. Mức lương này sẽ càng cao khi quy mô doanh nghiệp càng lớn. >>>> Có thể bạn quan tâm: General Manager là gì? Công việc, vai trò, mức lương, đặc điểm

4- Những kỹ năng cần có ở Deputy General Manager

Là một trong những vị trí giữ vai trò điều hành trong doanh nghiệp nên Deputy General Manager cần có kiến thức chuyên môn sâu, thành thạo nhiều kỹ năng và có tầm nhìn xa rộng. Sau đây là những kỹ năng mà Deputy General Manager cần phải có:

4.1- Kỹ năng lãnh đạo

Đây là kỹ năng mà bất cứ Deputy General Manager nào cũng phải có. Nhờ có kỹ năng này họ có thể phát huy tối đa các nguồn lực của doanh nghiệp để đưa doanh nghiệp tăng trưởng, phát triển ngày một mạnh mẽ.

Hơn nữa, với khả năng lãnh đạo xuất sắc Phó tổng giám đốc còn có thể quản lý hiệu quả bộ máy nhân sự, các chiến lược kinh doanh, ngân sách và mang lại sự ổn định cho doanh nghiệp.

4.2- Kỹ năng giao tiếp

Đối với một nhà lãnh đạo như Deputy General Manager thì kỹ năng giao tiếp rất quan trọng. Ở đây giao tiếp không chỉ là nói chuyện lưu loát mà bạn còn phải thảo luận hiệu quả, nghe hiểu các ý kiến của người khác và có thể đàm phán với đối tác, nhân viên cấp dưới. Từ đó Deputy General Manager sẽ thể hiện được bản lĩnh và năng lực của họ.

4.3- Kỹ năng ra quyết định

Cũng như các vị trí lãnh đạo khác, Deputy General Manager cũng phải đưa ra các quyết định mang tính chiến lược. Vì vậy họ cần có khả năng phân tích, phán đoán tốt để đưa ra quyết định chính xác và dứt khoát. Điều này đảm bảo doanh nghiệp luôn vận hành ổn định và không bị tổn hại bởi những quyết định sai lầm.

4.4- Kỹ năng giải quyết vấn đề

Quá trình hoạt động của doanh nghiệp luôn có khả năng phát sinh các vấn đề phức tạp. Lúc này là một Deputy General Manager bạn sẽ phải nhanh chóng phát hiện các sự cố, sai sót và khắc phục nhanh chóng, hiệu quả. Đây cũng chính là điểm khác biệt giữa nhà lãnh đạo giỏi và một nhân viên bình thường.

4.5- Kỹ năng chuyên môn

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu Deputy General Manager phải có tối thiểu bằng cử nhân hoặc thạc sĩ các chuyên ngành có liên quan. Bởi vậy bạn cần trang bị cho mình những kiến thức cần thiết để có được bằng cấp phù hợp với vị trí này.

Ngoài ra, trong quá trình làm việc Deputy General Manager cần phải tiếp tục học tập, bổ sung kiến thức mới để không trở nên lạc hậu và bị các đối thủ trong ngành bỏ lại phía sau. >>>> Có thể bạn quan tâm: GM là gì? Những điều làm nên một GM tuyệt vời

5- Cơ hội việc làm của Deputy General Manager

Deputy General Manager là vị trí việc làm phù hợp với những bạn muốn phát triển sự nghiệp trong vai trò của người lãnh đạo. Theo đuổi vị trí này bạn sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến lên vị trí đứng đầu doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, bạn còn được học hỏi, được làm việc với những nhà lãnh đạo xuất sắc và được tham gia vào các chiến lược phát triển kinh doanh quan trọng của doanh nghiệp. Chính những tiềm năng phát triển sự nghiệp ấn tượng này là điểm thu hút của vị trí Deputy General Manager.

Mặc dù không phải Phó tổng giám đốc nào cũng sẽ thăng tiến lên Tổng giám đốc. Nhưng chắc chắn khi đảm nhận vị trí này bạn sẽ có cơ hội học hỏi, rèn luyện các tố chất, kỹ năng cần thiết trong công việc để hoàn thiện bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp sau này.

Nếu bạn đang tìm cho mình một cơ hội việc làm Deputy General Manager lương cao thì hãy đến với HRchannels.com. Tại đây bạn sẽ được cập nhật những thông tin tuyển dụng mới nhất thuộc đa dạng lĩnh vực. Chỉ với vài thao tác đơn giản bạn sẽ tìm được việc làm phù hợp và ứng tuyển trực tuyến dễ dàng.

Trên đây là một số thông tin về vị trí Deputy General Manager trong doanh nghiệp. Có thể thấy, vị trí này có yêu cầu khá cao về chuyên môn và kỹ năng, nhưng đổi lại đây cũng là công việc có mức lương cao và cơ hội thăng tiến tốt. Nếu bạn mong muốn trở thành một Deputy General Manager thì ngay từ bây giờ hãy trau dồi thật nhiều kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý và lấy các bằng cấp cần thiết để nắm bắt những cơ hội việc làm tốt nhất. Chúc bạn thành công!

–

HRchannels – Headhunter – Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080 Email: [email protected] / [email protected] Website: https://hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet